更多服务
成功面试五大招
来源:WorkBetter 日期:2019-08-01 浏览

 

 如果你只有5分钟让脸书创办人马克•祖克柏(Mark Zuckerberg)记住你,回顾你一生,你有什么该说的?

       一场面试中,HR其实也只要透过两个问题,在五分钟内就知道这个人才适不适合,而跨国企业绝不会从那种老套的问题,「请从介绍自己开始」。

       许多人才在英语面试时,都搞错表现重点,关键在于你有没有听出言外之意、搞懂文化差异、成功行销自己。

  每到了重新转换跑道的时刻,又是一个可以重新认识自己的机会,为了要凸显自己的个人特质、工作经验,你必须精简你的履历表,让面试官一眼就能得知你的优势以及企图心。

       如何找到理想工作?首先,一切从拟定计画开始,拟定计画与批判性思考是找到理想工作的核心要素。若想要得到好的结果,你必须投注时间并拟定计画。

       你可能会问,什么是批判性思考?批判性思考是专注於衡量问题的诸多面向,并且分析,以找到解决方法的思考方式。


以下有三个关键的批判性思考问题,必须问自己:

       一、你找工作是为了什么呢?请将这个重要问题纳入面试準备

       二、如果你仅有5分钟的时间,与你的面试官交谈,你会跟他说什么?你能描述自己的优势吗?你过去的成就有哪些?

       三、你如何用一句话描述自己?

       接着,你需要进行许多预先準备工作。这时,有些人也许会说:「面试我最擅长,不用準备面试」,但你真的愿意这样冒险吗?这既然是得到理想工作的机会,我们当然需要做充分的预备才行!

       再来,你必须了解产业生态、你所应征的公司,以及其他应征者。你必须确认这个职位确实适合自己,简单说,你需要问自己许多问题。

       譬如:我究竟要如何完成面试前的準备工作?我该如何拟定计画?我该如何预备面试?我该如何撰写新的履历?

       你或许认为这整个过程看起来既庞大又困难,而它确实也是,但这毕竟关乎你的职业,并且我们确实有必要认真思考应征某个职位的理由。


那么,到底要怎么做,才能增加工作录取的机会呢?

       以下涵盖5个部分,教你如何将面试前繁琐的準备工作,做分解步骤,让每个环节更容易付出执行力。

第一步:找到合适的公司与职位

       所选的公司,必须先了解以下讯息:

       1. 公司地点在哪里?你愿意为了该职位搬迁住处吗?

       2. 公司沿革为何?公司定位为何?公司宗旨为何?公司营运目标为何?

       3. 是否有关于公司的新闻报导?公司形象如何?大众对公司的观感如何?

       这部分需要大量的资料查询,你可以使用网路以及其他资料来源,以帮助你进一步瞭解该公司。

       而你也必须决定任职的产业,并且思考该产业的主要内容,你还要决定是否愿意在新创公司任职。

你可以这样整理:

       1. 列出所有你愿意任职的公司,并选出前面几个最适合的志愿

       2. 在选出几个喜欢的公司后,列出一个清单,以便后续资料查询。

       我认为每个人一出生,其实就自动被赋予一项重要任务。那么,这项任务你或许还不清楚,所以到底如何从365个行业中,找到这个答案呢?

       如果你已经很清楚你要的是什么,但你有没有想过,除了自己吻合公司条件外,同时也会有其他人,100个人、200个人跟你一样觉得自己是最佳人选,所以到底要如何脱颖而出呢?


第二步:你的求职信与履历

       应征工作时,懂得包装自己是很重要的,但同时必须切记,你的描述也不能过长,你必须在一份求职信中,简洁扼要地传达讯息,求职信也必须根据不同职位而调整。

同时,我们也必须找担任推荐人的最佳人选,推荐人不仅需要熟悉我们,也要熟悉职务内容。

       你可能认为,学校最杰出的教授是最好的人选,但事实上,最重要的是,你需要一位同时理解你以及你所应征之职位的推荐人。

       除此之外,大部份的推荐人都会希望你提供讯息让他们帮助你应征,所以我们需要思考应该提供什么样的资讯,而且思考他们是否清楚你擅长的技能,以及这些技能在该职位上的应用价值为何呢?

       同时,推荐人可能成为我们是否得到工作的关键,我们必须表示尊重,并对他/她满怀感激。

 

第三步:撰写履历

       精準的文字能够带你上天堂,相反的,不清楚的文字能给人雾煞煞的感觉,所以要如何选取最正确的用字遣词,才能传达你心中想表现的自己给面试官认识你呢?

履历的设计几乎与内容同等重要,版面应该要简洁并且容易阅读,请切记,长度以一页为限,尽管你有许多长处与成就,但千万別超过篇幅!其他内容可以在面试中提及就可以了。

       记住,履历只能有一页!关键就是要让你能够在众多竞争者中脱颖而出、凸显自己的长处。


第四步:决胜面试──电梯简报

       得到面试机会,代表你已打败大多数的挑战者,那么千万不能在面试这个关卡失败。老话一句,最致胜的方法就是练习、练习、再练习!

       任何提问都有可能出现,所以要有充足的準备面对各种状况。而最好的问答方式,是以一个故事,讲述为什么你是该职位的最佳人选。

       你有没有想过自己的卖点是什么?有什么是跟別人不同的特质?口吃、紧张、脑袋空白,我们都曾遇过这样的状况,但是为何其他应征者的表现都那么稳定、显得不紧张呢?

       美国知名时间管理大师David Allen曾引言“Anxiety is caused by a lack of control, organization, preparation, and action. —David Kekich” (会造成紧张的主要原因是因为缺乏对事情的掌握度、规划、準备和执行力。)

       让面试能达到最完美的状态,关键便在于练习和预演面试时可能提及的问题。

       所谓的「电梯简报」指的是,如果你在电梯里偶遇一位重要人士(也许是投资人、业界重量级人物、前辈,甚至是你即将面试的公司老板),若你想要向他/她介绍自己,如何在有限的短短时间内,能够以少数几个句子,就表现出自己的长处,也就是成功地「行销自己」。

       你可能认为你的履历写得很好,对方也一定会聘请你,但如果你没有亲自行销自己,人资主管也许还是不会选定你,有再好的履历也差了临门一脚。

       因此,我们必须练习电梯简报。


第五步:总复习

       「魔鬼就藏在细节里」这个道理说得一点也没错,因为当你寄出履历表的那一刻开始,就已经启动面试模式了。

       你面对公司的一举一动,都会被纳入公司考量当中,所以,当你的面试事前準备工作都完善了,千万不要忽略当天会发生的状况、细节、该注意的事项,这部分当然也要事前做準备啊!

       能走到这一步,代表已完成面试前的準备工作80%了。但是为了达100%尽善尽美的準备,20%部分就是再次做个总复习,因为熟能生巧,越是练习的透彻,面试当天的反应和稳定度就会越接近理想中想表现的自己。

个人求职找工作,企业招人就上咱甘肃自己的招聘网站——甘肃人才网